针对性“备战”，民生银行一面小技巧分享
作为备受求职者青睐的大型银行之一，民生银行以分行为单位进行面试。各分行一面时采用的形式并不一致，但通常以半结构化面试、无领导小组讨论为主。此外，受疫情影响，部分分行会?
企业招聘时，为充分筛选人才，通常会采用多轮面试。同时，为了兼顾面试效率，一面的淘汰率往往较高。因此，对于求职者，想顺利入职，必须重视一面。下面就以民生银行的一面小技巧为例，分享一下有关心得。
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